-
Продукты 1С
- Бухгалтерия и налоги
- Оптовая и розничная торговля
- CRM-системы
- Зарплата, кадры, персонал
- Складская и транспортная логистика
- Производство
- Управленческий учёт и МСФО
- Документооборот
- Комплексная автоматизация
- Лицензии и совместные продукты
- Сервисы 1С
-
Отраслевые решения
- Сельское хозяйство
- Лесное хозяйство
- Пищевая промышленность
- Топливно-энергетический комплекс
- Машиностроение
- Металлургия
- Переработка отходов и вторсырья
- Химическая и фармацевтическая промышленность
- Издательства и полиграфия
- Производство строительных материалов
- Горнодобывающая промышленность
- Строительство
- Девелопмент
- ЖКХ
- Недвижимость
- Торговля
- Склад
- Логистика
- Транспорт
- Страхование
- Ломбард
- Лизинг
- Кредитные организации
- Некредитные финансовые организации
- Рестораны и общественное питание
- Плановое питание
- Гостиничный бизнес
- ВУЗы
- Колледжи (СПО)
- Региональное и муниципальное управление образованием
- Школы
- Дошкольные учреждения
- Дополнительное образование
- Учреждения культуры
- Библиотеки
- Поликлиники
- Стационары
- Санатории
- Управления здравоохранением
- Фармацевтика
- Скорая помощь
- Подбор и наем персонала
- Управление имуществом
- Туристический бизнес
- Сервисно-ремонтные организации
- Проектные организации
- ИТ-услуги
- Рекламные агентства
- Салоны красоты, SPA, фитнес-клубы
- Фотоуслуги
- Ритуальные услуги
- Государственное и муниципальное управление
- Некоммерческие организации
- Бизнес-функции
-
Услуги
- Сопровождение
- Обслуживание
- Разработка
- Внедрение
- Услуги для розничного бизнеса
- Интеграция
- Дополнительные сервисы
-
Крупному бизнесу
- Типовые решения
- Комплексная автоматизация
- Отраслевые решения
- Внедрение
-
Компания
- Контакты
1С:Кадровое агентство

- Быстрая онлайн-установка и настройка.
- Услуги экспертов c многолетним опытом.
- 3 месяца сопровождения в подарок при покупке программы.
Описание
«1С:Кадровое агентство» – специализированное самостоятельное решение на базе типовой универсальной платформы «1С:Предприятие», позволяющее автоматизировать основную операционную и учетную деятельность в кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях и других аналогичных организациях в сфере поиска и подбора персонала. Конфигурация также может быть использована подразделениями по работе с кадрами на средних и крупных предприятиях, в госучреждениях и ведомствах различных профилей.
Рекрутинговый учет
Функционал программы позволяет вести учет по таким основным направлениям:
- Заказчики, договорные документы, перечни заполняемых специалистами по подбору кадров вакансий.
- Списки кандидатов, дополнительные сведения о них и произвольно задаваемые критерии отбора.
- Поиск вакансий, собеседования с претендентами, прохождение испытательного срока отобранными на замещение вакантных мест.
- Планируемые и фактические даты закрытия вакансий в соответствии с заданиями работодателей.
- Аналитические данные о результатах работы специалистов по рекрутингу, финансовые итоги деятельности.
Работа с резюме
Конфигурация поддерживает автозагрузку резюме кандидатов с популярных сайтов поиска вакансий. Среди них Hh.ru, Job.ru, Rabota.ru, Superjob.ru, Zarplata.ru и другие. Есть функция автоматического распознавания информации, вносимой в различные поля анкет соискателей, включая такие важные, как наличие опыта, стаж работы, образование. Доступны инструменты для поиска резюме по задаваемым опционально параметрам, а также размещения объявлений на платформах Hh.ru и Superjob.ru прямо из интерфейса программы.
Финансовый учет
Предусмотрена отдельная подсистема для ведения учета по части финансовой стороны взаимоотношений с заказчиками услуг рекрутинга. Можно выполнять такие операции:
- Составлять планы поступления финансовых средств от клиентов.
- Выписывать счета на оплату услуг по поиску кандидатов.
- Формировать и подписывать акты оказанных кадровыми агентствами услуг.
- Отражать в учетных формах счета-фактуры, выписанные клиентским организациям.
- Регистрировать платежные поручения, оформленные заказчиками.
- Получать аналитическую финансовую отчетность о работе специалистов-рекрутеров по выбранным периодам.
Рейтинги претендентов
Предусмотрен раздел сортировки резюме кандидатов по рейтинговым спискам. При ранжировании учитываются как сами базовые и дополнительные требования к вакансиям, так и их значимость. Рейтинги претендентов выстраиваются в зависимости от того, совокупность каких именно требований для работодателя имеет решающее значение. Система автоматически анализирует списки кандидатов по весомым характеристикам и на основании этого выводит релевантные перечни соискателей, наиболее подходящих для замещения вакансий.
Тестирование соискателей
В программе доступен комплект инструментов для тестирования кандидатов, включающий 40 методик психодиагностики морально-деловых качеств и 44 теста проверки уровня знаний по различным специализациям. После прохождения соискателями тестовых испытаний в решении сохраняются результаты. После подсчета итогов и анализа формируется финальное заключение. Если предложенные готовые методики и тесты не подходят или не в полной мере отвечают запросам, можно создавать свои. Для этого предусмотрен встроенный конструктор тестовых заданий.