Возможности 1С:Управление по целям и KPI
Основной функционал
Перечень решаемых задач
Внедрение системы позволяет последовательно решить такие взаимосвязанные задачи:
- Обеспечить постоянный мониторинг деятельности предприятий, бизнес-процессов и работников для выявления критически важных сведений с представлением в виде свода показателей KPI.
- По данным мониторинга исследовать закономерные аспекты при управлении эффективностью, провести анализ и в результате выявить слабые места, перераспределить ответственность.
- Задействовать функционал для поощрения сотрудников как комплекс средств обратной связи, провести расчеты стимулирующих выплат для работников, выполняющих задачи оперативного планирования и в наибольшей степени обеспечивающих достижение корпоративных целей.